关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。
A. 在查清事实的基础上依法处理
B. 当事人在适用法律上一律平等
C. 及时处理，着重调解
D. 及时处理，全面调解
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关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。
A.在查清事实的基础上依法处理 B.当事人在适用法律上一律平等 C.及时处理，着重调解 D.及时处理，全面调解
答案
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
答案
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
答案
下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是（）
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其巾一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
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下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。
A.劳动争议发生后，当事人应当协商解决 B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解 C.当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
答案
下列关于劳动争议处理程序的说法中，错误的是（ ）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决 C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解 D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。
A.劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判 B.劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的 C.仲裁是比调解更为有效的解决方法 D.审判的最大特点为处理形式的严肃性与权威性及其法律效力
答案
关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是 ()。
A.发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 B.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解 C.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
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关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是（）
下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（）
下列关于劳动争议处理机制的说法中，错误的是（）
下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
劳动争议处理原则包括()。
关于劳动争议处理的原则，以下描述有误的是（）
关手劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
下列关于劳动争议处理途径的方法，错误的是（）
劳动争议处理的原则是( )。
劳动争议处理的原则是（）。
劳动争议处理的原则涵盖（）
劳动争议处理的原则有（ ）。
简述劳动争议处理的原则。
劳动争议处理的原则是（）
试述劳动争议处理的原则。
劳动争议处理的原则是（ ）
劳动争议处理的原则包括（）
论述劳动争议处理的原则
下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）
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