激励机制是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式。是调动员工积极性的各种奖酬资源。激励机制的内容包括（）、薪酬激励等

成本加激励费用（CPIF）合同具有激励机制 制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。 (2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（　　）为后盾的人才培养激励机制。 激励机制的源头是 激励机制的核心是( ) 激励机制的源头是 以下哪些是激励机制（）。 激励机制的前提是（） 激励机制的前提是（　　）。 激励机制的源头是（　　）。 以下哪些是激励机制（） 激励机制的核心 酒店激励机制有： 哪项是激励机制的前提？( ) 安得绩效考评体系与激励机制原则（） 激励机制的核心为 员工精神激励机制包括() 创新能力激励机制包括（　　）。 建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径（） 建立有效的心理激励机制以及实施有效的心理激励措施是心理激励的唯一途径。