（2016年真题）2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述中，正确的是（ ）。

甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列哪些选项是正确的？（　　）[2013年真题] (2015年真题)2015年9月15日，甲公司与丙公司订立书面协议转让其对乙公司的30万元债权，同年9月25日甲公司将该债权转让通知了乙公司。关于该案的说法，正确的是（　）。 甲公司2015年度财务报告于2016年3月5日对外报出，2016年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2015年12月5日销售；2016年2月5日，甲公司按照2015年12月份申请通过的方案成功发行公司债券；2016年2月25日，甲公司发现2015年11月20日入账的固定资产未计提折旧；2016年1月5日，甲公司得知丙公司2015年12月30日发生重大火灾，无法偿还所欠甲公司2015年货款。下列事项中，属于甲公司2015年度资产负债表日后非调整事项的是（）。 【真题试题】（2007年多项选择第38题)甲公司与乙公司签订买卖大米合同，合同约定甲公司应当在10月30日向乙公司交付100吨大米。10月初，甲公司把大米运送到乙公司。对此，乙公司应（)。 （2018年真题）2017 年 3 月 ， 甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议 ， 将张某派遣到乙公司工作。2017 年 7 月，张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017 年 9 月，张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（ ）。 （2017年真题）2016年12月1日甲公司和乙公司签订了不可撤销合同。合同约定甲公司在2017年1月将w商品交给乙公司，合同签订后，由于生产w产品材料的成本上涨，甲公司估计生产w产品将发生损失1000万元。如果甲公司按照合同约定交付符合质量标准的产品，乙公司承诺最多给甲公司不超过800万元的补偿。2016年年末，甲公司对该亏损合同的会计处理正确的有（　　）。 （2016年真题）电网公司甲在2016年4月与发电厂乙签订了购电合同1份，与保险公司丙签订了财产保险合同1份，直接与用户签订了供电合同若干份，另与房地产开发公司丁签订了一份购房合同。下列关于甲公司计缴印花税的表述中，正确的有（　　）。 （2016年真题）2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。刘某解除劳动合同应采取的方式是 （ ） 。 （2016年真题）2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于刘某劳动关系的建立，下列表述中，正确的是（ ）。 （2016年真题）2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述中，正确的是（ ）。 2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是( ）。 甲是乙公司采购员，长期负责乙公司与丙公司的业务往来。2015年1月1日，甲离职；2015年1月5日，丙公司收到乙公司关于甲离职的通知，但因丙公司业务对接人工作忙，该通知于2015年2月1日方被阅读，并知会相关人员；丙公司相关人员清理后发现，甲分别于2015年1月3日和2015年1月10日，持乙公司盖章的空白合同书，以乙公司名义与丙公司签订了两份采购合同。根据民事法律制度的规定，下列说法正确的有（） 2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲、乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（） 甲公司与乙公司于2×16年11月签订不可撤销合同，甲公司向乙公司销售 甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司应于2016年6月1日交货，乙公司应于2016年6月7日付款。2016年5月底，甲公司有确切证据证明乙公司转移财产、抽逃资金以逃避债务，已无支付货款的能力。根据合同法及相关规定，下列哪种说法是正确的? 甲公司与乙公司签订买卖合同，约定甲公司应于2016年6月1日交货，乙公司应于2016年6月7日付款。2016年5月底，甲公司有确切证据证明乙公司转移财产、抽逃资金以逃避债务，已无支付货款的能力。根据民法典及相关规定，下列哪种说法是正确的？ 甲公司为一家培训公司，2016年12月1日，甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，截至12月31日，劳务履约进度不能合理确定，已实际发生劳务40万，预计仅收回20万，下列处理正确的有（） 甲公司为一家培训公司，2016年12月1日，甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，截至12月31日，劳务合同进度不能可靠估计，已实际发生劳务40万，预计仅收回20万，下列处理正确的有（） 甲公司2016年1月10日向乙公司销售一批商品并确认收入实现，2016年2月20日，乙公司因产品质量原因将上述商品退货。甲公司2015年财务报告批准报出日为2016年4月30日。甲公司对此项退货业务正确的处理方法是（）。 （2018年真题）2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月，张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是（ ）。