人力资源管理部门的职责中()是主要工作职责
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人力资源管理部门的职责中()是主要工作职责
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以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
A.①②③④ B.②②③ C.①③④ D.②③④
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人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。
A.直线功能 B.协调功能 C.服务功能 D.管理功能
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（ ）属于人力资源管理部门的职责。
A.直接管理组织成员 B.领导和控制组织成员 C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发 D.聘、训、评及开发、调配
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（）属于人力资源管理部门的职责。
A.直接管理组织成员 B.领导和控制组织成员 C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发 D.独立负责人员的选
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超出人力资源管理部门职责范围的工作是()
A.组织员工培训工作 B.工资方案的制定 C.协助各部门办理人员的招聘、解聘手续 D.监督各部门人员的工作执行情况
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简答人力资源管理部门的主要职责
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简答人力资源管理部门的主要职责。
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下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。
A.制定和推动人力资源政策和措施 B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行 C.为直线管理人员提供帮助和服务 D.开发员工技能
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在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
A.向人力资源部门提交需求计划 B.汇总各部门的需求报告 C.拟定平衡需求计划 D.预测公司的人员供给
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在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是().
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（ ）。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。
在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）
人力资源管理部门的主要职责体现在（ ）。
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（ ）。
在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（）。
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）。
在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。
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简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。
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人力资源管理部门培训专责有指导专业管理部门实施培训项目职责（）
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