人力资源管理部门培训专责有指导专业管理部门实施培训项目职责（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 安全生产教育培训可以由施工企业技术部门或人力资源管理部门兼管。（ ） 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（　　）目的。 在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。 在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组织部分。 （ ）属于人力资源管理部门的职责。 （）属于人力资源管理部门的职责。 评价人力资源管理部门本身工作（） 人力资源管理部门在培训成果转化中的主要职责体现在（ ）。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源管理部门的工作成效，一般都很难直接体现在组织的经营绩效上，下列（）指标可以用来衡量人力资源管理部门对生产部门培训的效果。 人力资源管理部门的工作成效,一般都很难直接体现在组织的经营绩效上,下列（）指标可以用来衡量人力资源管理部门对生产部门培训的效果 激励只是人力资源管理部门的职能。() 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）