员工在借调期间，由（）负责考勤管理

甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（ ）。 待岗人员在待岗期间须出勤，由所在部室（中心）负责考勤，请假根据分公司考勤管理办法执行（） 员工外部借调需由出具书面借调函，请示公司总经理批准后方可借调（） （）负责员工考勤管理办法的制定、修订、发布和监督 员工外部借调，原则上应限于集团公司内部借调。员工外部借调需由出具书面借调函，由人事处请示公司总经理批准后方可借调（） 公司《考勤管理制度》中，员工试用期间不可请婚假（） 酒店考勤管理制度规定，员工请事假期间，不予发放薪资（） 辅警因工作需要临时借调半年以内的，由借调单位进行考核并确定等次，借调单位提供借调期间的表现情况报告（） 借用期间借用人员的考勤等日常管理由原室（中心）、车站负责（） 员工在公司范围内调动时，员工考勤卡应随员工转至新单位（部室），员工考勤卡年底由各单位（部室）负责装订成册保管，保存时间至少几年以上？（） （）作为本部门考勤管理第一负责人，直接负责对本部门员工劳动纪律的管理 各中心、车站主要负责人为员工考勤管理的第一责任人，必须做好部门内部考勤管理工作（） 新员工试工期间的考勤打卡应该怎么打 （） 辅警因工作需要临时借调半年以内的，由派出单位进行考核并确定等次，借调单位提供借调期间的表现情况报告（） 各部门、中心主要负责人为员工考勤管理的第一责任人（） 人力资源部全面负责公司员工考勤管理、监督及检查工作（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法（） 职工被借调期间受到工伤伤害的，由()承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤事故的，由（）承担保险责任 职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。