单选题

每年(),各按照上年末在册人数上报劳动用工备案信息,进行劳动用工备案信息更新

A. 元月份
B. 2月份
C. 3月份
D. 第一季度

查看答案
该试题由用户827****69提供 查看答案人数:9376 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户827****69提供 查看答案人数:9377 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
每年(),各按照上年末在册人数上报劳动用工备案信息,进行劳动用工备案信息更新
A.元月份 B.2月份 C.3月份 D.第一季度
答案
单选题
用人单位应当自用工之日(订立劳动合同或续订劳动合同)起()内办理劳动用工备案手续
A.30日 B.15日 C.20日 D.7日
答案
多选题
按照公司劳动用工管理办法,用工计划中的预计减员包括()
A.自然减员 B.调控性减员 C.政策性减员 D.其他减员 E.非全日制减员
答案
单选题
各二级单位应于每年通过HSE信息系统上报本单位上年度职业卫生档案()
A.一月 B.五月 C.八月 D.十二月
答案
单选题
各二级单位应于每年前通过HSE信息系统上报本单位上年度职业卫生档案()
A.1月10日 B.1月20日 C.3月10日 D.3月20日
答案
单选题
按照市局(公司)《劳动用工管理办法》,婚丧假时间为天()
A.3天 B.5天 C.7天 D.10天
答案
单选题
用人单位应当自与职工终止或解除劳动合同()个工作日内办理劳动用工备案手续
A.7 B.15 C.30 D.10
答案
主观题
劳务派遣是劳动用工的()。
答案
单选题
劳动用工相关计算指标不包括( )。
A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.劳动定额完成情况 D.计划用工缺口
答案
多选题
施工企业劳动用工的种类包括()
A.企业自有员工 B.劳务分包企业用工 C.施工企业直接雇佣的短期用工 D.施工企业雇佣的长期用工 E.劳务分包企业雇佣的短期用工
答案
热门试题
我国现在的劳动用工制度是()。 严重事故征候安全事件信息上报应遵照上报原则。(4478)() 专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中,以下不属于劳动用工的内容的是() 劳动用工相关计算指标主要有( )。 第二年的预算工作应该按照上年的预算情况进行外推。 一般事故征候安全事件信息上报应遵照上报原则。(4479)() ()劳动关系的建立时间以实际劳动用工之日为准。 用人单位实行农民工劳动用工(  ) 下列关于劳动用工管理,正确的说法有() 公司劳动用工主要包括劳动合同制、劳务派遣制和辅助性用工形式 以下关于劳动用工关系说法错误的是() 劳务派遣单位、用工单位与被派遣劳动者。者之间就劳动用工关系,说法正确的( )。 《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第三章第一条跨单位调动。生产人员要求跨单位调出时,按以下方式办理。一是跨单位对调。具体实施按照《中国铁路哈尔滨局集团有限公司在岗职工跨单位对调实施办法》相关要求进行执行;二是通过集团公司劳动用工平台调动。具体实施按照《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动用工信息平台管理办法》相关要求进行执行。生产人员欠员时可以通过集团公司劳动用工信息平台方式调出() 劳动用工包括三种形式,直属单位竞争性企业不得超出用工计划和法定用工范围建立劳动关系() 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。 关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是() 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是() 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。 关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。*
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务