培训目的全部过程，按时间顺序应包含：（）培训反馈五个部分

培训的步骤分为五个部分：培训需求分析、制订培训计划、实施培训、评估培训、不断辅导。（） （）应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式。 培训组织者应全过程跟踪培训的实施，及时获取培训效果的反馈，根据反馈的结果，提出适当的改进措施，及时调整培训师、培训内容或培训方式（） 培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（　　）。 网站的规划与建设，按时间顺序可以分为（）等五个阶段。 在现代培训中，按其性质可分为五个层次，即：①技能培训；②知识培训；③心理培训；④观念培训；⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序，排列正确的是（）。 工作负责人的培训教材应包含和安全规程两个部分（） 培训需求分析包含四个阶段，这四个阶段的正确顺序是（）。 （）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求部分 微型消防站应开展一次培训，培训内容应包含和；理论知识培训应包含、装备使用等内容，每月培训需全员覆盖;（） 外出培训实施表（审批表）中的预算部分应包含（） 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。 按时间来划分，该公司此次进行的培训属于（）。 （　　）不属于按时间阶段划分的培训与开发。 ()不属于按时间阶段划分的培训与开发 网站的规划与建设，一般按时间顺序可以分为哪五个阶段？（） 培训评估结果应及时反馈给()。 培训评估结果应及时反馈给（ ）。