事业单位现行的( )，对应管理岗位十级职员岗位。

事业单位的三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作（）。 事业单位聘用管理的年限规定：五级职员岗位，须在六级职员岗位上任职满3年以上（） 事业单位岗位中四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作两年以上（） 下列事业单位岗位对应的管理岗位等级，正确的是（） 事业单位的岗位中，与三级技术工岗位对应的是（） 事业单位六级职员需在本岗位上工作（）以上，才能晋升为五级职员 事业单位中的高级技师对应（）级工勤技能岗位。 江苏省事业单位工作人员工资套改时，受聘到十级职员岗位人员的任职年限，从执行办事员工资待遇的当年起计算。 事业单位七级、八级职岗位，分别在八级、九级职员岗位上工作两年以上（） 事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上。 事业单位三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作（）年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年以上 事业单位四级、六级职员须在本岗位任职满2年以上，才能分别达到晋升三级、五级职员岗位的任职年限。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 在事业单位管理岗位中，办事员对应的职级最低（） 事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（）