参照国家法律法规，公司有权给予车站员工解除劳动合同并视情形追究相应法律责任的违纪行为有（）
A. 违反本办法相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文 件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
B. 违反保密规定，故意泄露公司秘密者；未经批准，对外透漏 未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者，谋取 私利，致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者
C. 违反本办法规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、 获取分公司秘密
D. 利用职权强制他人违反保密规定
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参照国家法律法规，公司有权给予车站员工解除劳动合同并视情形追究相应法律责任的违纪行为有（）
A.违反本办法相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文 件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失 B.违反保密规定，故意泄露公司秘密者；未经批准，对外透漏 未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者，谋取 私利，致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者 C.违反本办法规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、 获取分公司秘密 D.利用职权强制他人违反保密规定
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员工有下列违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任（）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的； B.违反保密规定，故意泄露公司秘密者；未经批准，对外透漏未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者，谋取私利，致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者； C.违反本办法规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密; D.利用职权强制他人违反保密规定
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员工有下列哪些违纪行为，将参照国家法律法规，公司有权解除劳动合同并视情形追究相应法律责任（）
A.未经批准，对外透漏未经公布的重大人事变动、财务信息、招标采购信息等秘密者，谋取私利，致使公司蒙受损失、造成严重负面影响者； B.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密 C.利用职权强制他人违反保密规定 D.违反保密规定，故意泄露公司秘密者
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员工上网过程中应遵守国家法律法规，不得利用公司网络制作、复制、查阅、传播违反国家法律法规的有害信息（）
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员工应遵守国家法律法规以及本行制定的（）规定；
A.规章制度等 B.各项经营管理 C.业务操作 D.实施细则
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工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的（）
A.劳动报酬 B.合法所得 C.实物报酬 D.正常收入
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下列哪项不属于国家法律法规（）
A.中华人民共和国民用航空法 B.中华人民共和国民用航空器适航管理条例 C.CCAR-121大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则 D.AC-135 121-56维修系统培训大纲
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经济人收取佣金不得违反国家法律法规（）
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合同涉及等，应按国家法律法规及公司规定约定保密条款或签订保密协议（）
A.国家或公司保密信息 B.公司专有技术 C.重要商业资料 D.公司宣传资料
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以下员工违规违纪行为中，违反国家法律法规的行为不包括（）
A.违反国家和地方人口与计划生育法规，超计划生育的； B.违反行政管理秩序，被行政拘留的； C.构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的； D.不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的
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司法查询必须在有权机关依据国家法律法规申请的前提下办理。
辞退福利是指单位根据国家法律法规和集团公司（股份公司）有关规定，与订立劳动合同人员解除、终止劳动关系支付的经济补偿费用及部分相关费用（）
所有员工应进行HSE再培训，国家法律法规要求持证上岗的员工，遵照有关要求执行（）
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对订单评价不得含有违反国家法律法规的信息（）
规定中违反国家法律法规的违纪行为包括（）
国家法律法规和行业性法规等不是中心组学习内容（）
根据《国家电网公司工资收入管理办法》，工资是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的（）
是指学术活动中必须遵守的国家法律法规要求（）
员工违反国家法律法规和公司规定，各单位根据有关规定进行专项考核的内容包含（）
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遵守国家法律法规和保卫消防部的各项规章制度，保守（）。
遵守国家法律法规和保卫消防部的各项规章制度，保守（）
个人公积金信用贷款的发放和使用应当符合国家法律法规，并遵循的原则（）
学术法律规范是指学术活动中必须遵守的国家法律法规要求（）
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