分公司组织绩效实行年度和考核（）

公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 分公司安全生产标准化建立并运行后，实行年度自评、__年换证的评价方式（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资（） 定点医药机构实行年度考核制度。考核结果作为（）的重要依据 在分公司的HSE年度目标中安全输出是用来考核（）HSE的实际绩效（） 集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现 根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司项目部的年度考核指标中，现款上交率低于（）时，年度考核为零分，被否决的年度绩效薪酬，在期末绩效考核时不予补兑 绩效薪金实行延期支付制度。年度考核结束后，兑现绩效薪金的80%，其余20%延期至公司年度财务决算批复后兑现（） 公司（）组织对劳务企业进行年度综合能力履约考评，并根据考核结果发布《合格劳务企业名录》 各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核，公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式，分级组织开展年度考核工作，并通报考核意见和考核结果（） 根据中铁四人（2014）755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定，子分公司项目年度考核程序是什么 根据中铁四人（2014）755号文关于集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法规定，子分公司项目年度考核程序是什么 组织绩效考核指标实行__，分为关键指标和履职指标 各分公司年度产值完成情况考核在前完成（） 禁控烟管理工作，列入供电分公司内各禁烟管理责任主体部门和负责人的年度绩效考核，由（） 分公司年度内已结算工程的考核费用出现结余时，公司对成本控制好、利润结余多、管理较突出的单位将以费用结余（考核后的结余）为基数，以的系数计算奖励分公司绩效工资（） 以下哪些工作纳入到分公司合规风险绩效考核（） 分公司组织绩效管理遵循的原则有（） 该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。