单选题

关于劳务派遣的,正确的是( )

A. 劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同
B. 劳动者在被派遣期间无工作,不支付工资
C. 劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同
D. 派遣公司可以向劳动者收取费用

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单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,关于劳务派遣单位管理劳务工的规定,下列选项表述不正确是()
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 B.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立五年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬 D.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
答案
单选题
下列关于劳务派遣期间,劳务派遣单位、劳务用工单位责任的表述,正确的是(  )。
A.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由劳务派遣单位承担侵权责任 B.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由职业介绍机构承担侵权责任 C.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣的单位承担侵权责任 D.被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任
答案
单选题
关于劳务派遣的,正确的是( )
A.劳务派遣公司可以与劳动者签订1年的劳动合同 B.劳动者在被派遣期间无工作,不支付工资 C.劳动者与劳动派遣公司应当签订劳动合同 D.派遣公司可以向劳动者收取费用
答案
多选题
关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议 D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
答案
多选题
关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议 D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
答案
多选题
关于劳务派遣的说法,正确的有( )。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 B.劳务派遣用工只能在临时性 C.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离 D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
答案
单选题
关于劳务派遣的说法,正确的是()
A.可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员 B.乙可以被劳务派遣公司拍到某公司做临时性工作1年以上 C.丙在无工作期间,其所属劳务派遣公司不再向其支付工资 D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
答案
多选题
关于劳务派遣的说法,正确的有()。
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 B.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 C.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣用工只能在临时性辅****或替代性的工作岗位上实施 E.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
答案
多选题
关于劳务派遣的说法,正确的有()。
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记 B.劳务派遣用工只能在临时性 C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离 D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位 E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
答案
单选题
关于劳务派遣的说法,正确的是()。
A.被派遣劳动者的社会保险费应由用工单位构纳 B.被派遣劳动者被退回后,无工作期间,劳务派遣单位可暂停支付工资待遇 C.设立劳务派遣公司注册资本不得少于20万元 D.被派遣劳动者有权在派遣单位或用工单位参加或组织工会
答案
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