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通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想()

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判断题
通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
答案
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通过人才交流中心选择人员,适用于有长期招聘计划的企业,但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想()
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单选题
人才交流中心属于()
A.发布广告 B.借助中介法 C.上门招聘法 D.熟人推荐法
答案
单选题
人才交流中心的特点不包括( )
A.—般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才的招聘 D.费用低廉
答案
单选题
人才交流中心的特点不包括(  )。
A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才的招聘 D.费用低廉
答案
单选题
人才交流中心的特点,不包括()
A.一般建有人才资料库 B.针对性 C.适于热门人才招聘 D.费用低廉
答案
单选题
人才交流中心的特点,不包括(  )
A.一般建有人才资料库 B.针对性质 C.适于热门人才招聘 D.费用低廉
答案
单选题
人才交流中心的特点,不包括( )
A.一般建有人才资料库 B.针对性强 C.适于热门人才招聘 D.费用低廉
答案
判断题
通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想
答案
单选题
人才交流中心不具有的特点是( )
A.(A) 一般建有人才资料苦库 B.(B) 针对性强 C.(C) 适于热门人才的招聘 D.(D) 费用低廉
答案
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