与城镇用人单位建立稳定劳动关系的农民工，应当参加（）基本医疗保险

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。（） 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的(  ) 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿（） 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。 农民工李某离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案，该用人单位应当 用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）。 用人单位应当在（）为农民工办理工伤保险。 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？ 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的非正式工人（） 本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民（） “切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容？（） 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，可与招用的农民工口头约定工资支付标准、支付时间、支付方式规定的内容。) 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资（）等内容 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险（） 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 2017年农民工工作以有序推进（  ）为目标，以新生代农民工为重点对象，积极促进农民工就业创业，切实维护农民工劳动保障权益，推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户，努力促进农民工社会融合。 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。