多选题

下列选项属于激励理论的是()

A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造理论
D. XY理论
E. 目标设置理论

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多选题
下列选项属于激励理论的是()
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造理论 D.XY理论 E.目标设置理论
答案
单选题
下列选项中,属于内容型激励理论的是
A.公平理论 B.期望理论 C.成就需要理论 D.强化理论
答案
多选题
下列选项中属于激励理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.社会比较理论 D.X、Y理论
答案
多选题
根据双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()
A.工作环境 B.别人的认可 C.晋升 D.人际关系 E.工作性质
答案
多选题
下列选项中属于过程型激励理论的有 ()
A.弗鲁姆的期望理论 B.亚当斯的公平理论 C.洛克的目标设置理论 D.麦克莱兰的成就需要理论 E.赫茨伯格的双因素理论
答案
多选题
下列选项中,属于激励基本理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 E.波特和劳勒的激励模式
答案
多选题
以下选项,属于激励理论的有()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论 E.波特和劳勒的激励模式
答案
多选题
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()
A.工作成就感 B.工作认可 C.人际关系 D.提拔晋升
答案
单选题
下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
A.地位 B.薪水 C.监督 D.责任
答案
单选题
依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是()
A.收入、工作内容、人际关系 B.奖金、福利、工作环境 C.奖金、职位、工作条件 D.成就、成长、责任
答案
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