劳动关系管理的目的是（）
A. 提高劳动效率
B. 促进员工成长
C. 创造和谐文化
D. 避免法律风险、降低用工成本
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所谓单目运算，就是对( )个关系施加的运算，所谓双目运算，就是对( )个关系施加的运算。选择是( )目运算，投影是( )目运算，连接是( )目运算，关系笛卡儿积是( )目运算。
答案
劳动关系管理的目的是（）
A.提高劳动效率 B.促进员工成长 C.创造和谐文化 D.避免法律风险、降低用工成本
答案
劳动关系管理的总体目标是
答案
什么是劳动关系及其管理的原则？
答案
劳动关系管理的原则
答案
劳动关系管理的价值出发点是（）。
A.为雇主服务 B.客观中立 C.企业经济利益最大化 D.以人为本
答案
劳动关系管理是指生产关系中直接与（ ）相关的社会关系的管理。
A.合同 B.企业 C.劳动 D.员工
答案
劳动关系当事人虽然存在着管理与被管理，领导、指挥、命令和服从的隶属关系，但在劳动法律关系上是处于（ ）。
A.平等地位 B.公平地位 C.公正地位 D.相同地位
答案
劳动关系的基础构成是社会劳动关系，核心构成是集体劳动关系（）
答案
劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。
答案
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劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
事实劳动关系是无效的劳动关系。
事实劳动关系是无效的劳动关系（）
对劳动关系管理与人力资源管理的理解，错误的是（）。
企业劳动关系管理决策不包括（ ）。
企业劳动关系管理决策可以分为（ ）。
与目系关系最为密切的脏腑是（）。
以下经脉循行中，不与目内眦或目外眦发生关系的是
以下经脉循行中，不与目内眦或目外眦发生关系的是
运算的目数指运算对象的个数，下列关系运算属于二目运算的是（）
劳动关系是劳动法律关系产生的基础，是劳动关系在法律上的表现（）
劳动关系协调员是从事劳动标准的宣传和实施管理以及（）等工作的人员。
以下不属于劳动关系管理制度的是（）
劳动关系危机管理的基本要素有（）。
企业劳动关系管理决策可分为（ ）。
法律关系客体包括。目（）
设关系R与关系S具有相同的目
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()
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