某企业生产职工200人，计税工资标准800元，实发工资210万元，准予扣除的工会经费、职工福利费、职工教育经费之和为（）万元。

某企业当年生产职工为100人，当地政府规定人均月计税工资标准为800元人民币，该企业当年发放的基本工资为80万元，发放的奖金为12万元。该企业在计算纳税所得额时准予扣除的工资费用额是（）万元。 加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%。 加班工资如时法定节日应发职工工资标准的200%（） 工资表结构：工资（职工号C，基本工资N，工龄工资N，实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%；工龄工资提高5%，按照有关工资的变动，重新计算实发工资字段值，下面命令正确的是（）。 工资表结构：工资(职工号C，基本工资N，工龄工资N，实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%; 工龄工资提高5%，按照有关工资的变动，重新计算实发工资字段值，下面命令正确的是()。 保险企业的工资支出，按计税工资标准扣除；工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的（）的比例计算扣除。 甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣已为职工支付的房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有(　　)。 （）集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。 企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。(?? ) 职工福利费应按实发工资的14%计算提取。 职工福利费应按实发工资的14%计算提取。 工资表中实发工资最少应为多少（） 工资表中实发工资最少应为多少（） A企业根据“工资结算汇总表”结算本月车间管理部门职工工资总额462000元，其中代扣职工房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。该企业会计处理中，不正确的是( )。 系统自动确定的应发工资、扣款合计和实发工资的公式应是公式定义最后三个公式，且实发工资的公式要在应发工资和扣款合计公式之后。 假设在职工实体中有实发工资属性，那么该属性属于（）。 A企业2004年在册职工人数为800人，当地政府规定的月人均计税工资标准为600元，当年A企业发放工资400万元，奖金120万，津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时，可以从收入总额中扣除的工资费用额为（ ） 当月岗能实发工资如何计算（） 某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2020年实发工资总额500万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　）万元。 职工病假工资不能低于最低工资标准的（）