当一个人看到其他人正在完成某项任务时，自己也想要更快更好地完成任务，在小组讨论中当学生看到其他同学积极发言时，自己也会积极思考，这些现象是（）

帕累托效率是在既定条件下，当资源配置达到这样一种状态，即当增加一个人的福利必然会损害其他人的福利时，或者说在这种状态下一个人福利的增加是以牺牲其他人的福利为代价的（） 通过人与人的交往，达到一个人对其他人帮助的目的，这种沟通属于（ ）。 如果一个人用不着做更大的努力就可以完成比别人多的工作，他的收入也会超过其他人，这种超额的收入也被视为()。 一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（） 中国大学MOOC: 在人际交往中，一个人总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性归属到其他人身上，这种现象是（ ） 某工厂的一个生产小组，当每个工人都在岗位工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的岗位，其他人不变，可提前1小时完成任务；如果交换工人丙和丁的岗位，其他人不变，也可提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙、丙和丁的岗位，其他人不变，可以提前多少小时完成这项任务（） （）指一个人倾向于将自己的某些特质归属在其他人身上，总是假设别人与自己有着相同偏好和性格等特质。 情商，是一个人掌握自己和他人（ ）的能力。 如果一个人用不着做更大的努力就可以完成比别人多的工作，他的收入也会超过其他人，这种超额的收入被视为（）。 某一个人对公共物品的享用，不排斥或妨碍其他人同时享用，也不会因此而减少其他人享用这种公共物品的数量或质量，这是公共物品( )的特点。 当一个人参加集体活动不能被单独评估时，往往比单独一个人完成任务时努力程度高些，这种效应就是社会懈怠（social loafing）（） 诊断一个人是否有心理障碍是当事人个人的事情，不需要与其他人相比较 某工厂的一个生产小组，当每个工人都在岗位工作，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的岗位，其他人不变，可提前1小时完成任务；如果交换工人丙和丁的岗位，其他人不变，也可以提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙，丙和丁的岗位，其他人不变，可以提前多少小时完成？（　　） 当一个人参加集体活动不能被多带带评估时，往往比多带带一个人完成任务时努力程度高些，这种效应就是社会懈怠（social loafing）。 某个门要求某些人的任何一个人刷卡后，其他人才能正常刷卡通行，这种功能叫做（） 增加一个人对该物品的消费,并不同时减少其他人对该物品消费的物品,称为（ ）。 评价者拿一个人的绩效与其他人进行比较，该绩效评估方法是P201（） “没有一个人富得能购买他人，没有一个人穷得被迫出卖自己。”以上卢梭的经济思想表明他（） 在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好（） 我们可以从一个人能否自我接纳，来推断出他能否接纳别人，也可以从一个人能否接纳他人，推断出他是否接纳自己。（）