（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A. 收集考评数据
B. 统计考评数据
C. 分析考评数据
D. 制定考评表格
E. 制定考评表格
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（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A.收集考评数据 B.统计考评数据 C.分析考评数据 D.制定考评表格
答案
（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
A.收集考评数据 B.统计考评数据 C.分析考评数据 D.制定考评表格 E.制定考评表格
答案
员工绩效考评工作的第一步包括（ ）
A.确定考评指标 B.确定考评者 C.确定被考评者 D.确定考评方法 E.确定考评时间
答案
一般而言，绩效考评的第一步工作是( )。
A.确定考评时间 B.确定考试方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标.考评者和被考评者
答案
一般而言，绩效考评的第一步工作是（ ）。
A.确定考评时间 B.确定考评方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考评者
答案
数据的审核是数据处理的第一步工作（）
A.正确 B.错误
答案
进行系统数据隐私保护第一步（）
A.数据隐藏 B.数据最小化 C.加密 D.数据存储
答案
绩效面谈会议中，第一步是（）
A.解释绩效面谈的目的 B.员工自评 C.告知员工绩效评价结果并说明理由 D.讨论开发问题
答案
团队绩效管理的第一步是（ ）
A.团队绩效考核指标的分类 B.团队绩效考核指标体系的建立 C.提取团队绩效考核主要指标 D.确定团队绩效考核指标提取方法
答案
人事考评工作程序的第一步是（）
A.确定考核目标 B.制定考核标准 C.衡量岗位工作、收集岗位信息 D.考评结果反馈和备案
答案
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数据挖掘第一步是（）
绩效管理系统设计的第一步是（）。
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