根据事业单位工作人员考核暂行规定，关于考核结果等次主要分为()。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，给予事业单位工作人员处分，应当坚持（）和（）的原则 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员涉嫌犯罪的（）。 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。(常考) 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，给予事业单位工作人员处分，应当、程序合法、手续完备（） 制定《事业单位工作人员处分暂行规定》的目的是（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》的颁布机关为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》施行的时间是（） 2006年12月，人事部《事业单位人员考核暂行规定》第4条规定：事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治表现（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（） 下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是（） 对行政机关任命的事业单位工作人员，不适用于《事业单位工作人员处分暂行规定》（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员开除处分由决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（） 按照事业单位工作人员处分暂行规定，处分的种类为（） 《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类包括（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告处分期限是（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分的情节不包括（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，应当从重处分的情形有（）