多选题

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()

A. 通报批评
B. 经济处罚
C. 组织处理
D. 纪律处分

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多选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()
A.通报批评 B.经济处罚 C.组织处理 D.纪律处分
答案
多选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,组织处理包括()
A.待岗 B.离岗清收 C.停职 D.免职 E.退回劳务派遣单位 F.解除劳动合同
答案
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的,应当依法承担()责任。
A.赔偿 B.损害
答案
多选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,经济处罚包括计扣()
A.履职津贴 B.变动奖金 C.基本工资
答案
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》适用于与交通银行()机构建立劳动关系的员工。
A.境内外 B.境内 C.境外
答案
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》共分五章及()条。
A.212 B.222 C.232
答案
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,加重处理是指在规定的处理幅度以外,给予加重()的处理。
A.一档 B.两档 C.三档
答案
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法》适用于交通银行境内机构员工,,与交通银行境内机构建立劳动关系的员工适用于本办法所有处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是()
A.计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金 B.计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金 C.计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金
答案
单选题
按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》,给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的()履职津贴。
A.半个月至一个半月 B.一个月 C.二个月
答案
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