目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中，S是指（）
A. 具体的
B. 可衡量的
C. 可达到的
D. 结果导向的
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目标管理法中通常必须达到所谓的SMART标准中，S是指（）
A.具体的 B.可衡量的 C.可达到的 D.结果导向的
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目标管理法中制定目标的原则有（）
A.统一性系统性原则 B.科学性预见性原则 C.应变性协调性原则 D.先进性可行性原则 E.强制性法定性原则
答案
目标管理法中，绩效指标权重最大的是（）
A.重要但不迫切的指标 B.不重要但迫切的指标 C.重要又迫切的指标 D.不重要又不迫切的指标
答案
目标管理法中，绩效指标权重最大的是（）
A.重要但不迫切的指标 B.不重要但迫切的指标 C.重要又迫切的指标 D.不重要不迫切的指标
答案
目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。
答案
在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈
A.①、②、③ B.①、②、④ C.①、③、④ D.②、③、④
答案
目标管理法的步骤是（）
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
答案
目标管理法的劣势是()
A.有效性 B.实施过程复杂 C.不公平 D.倾向于聚焦短期目标
答案
目标管理法的步骤是
答案
下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。
A.目标管理法倾向于聚焦短期目标 B.目标管理法不够公平 C.目标管理法可能增加企业的管理成本 D.目标有时可能难以制定
答案
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目标管理法的首要步骤是()。
目标管理法的特点是()。
目标管理法最大的缺点是（ ）。
目标管理法是由（ ）提出的。
下列选项中，关于目标管理法优点的说法，错误的是（）
名词解释：目标管理法
目标管理法的核心在于（）。
目标管理法的优点包括（ ）
目标管理法的优点包括（）
目标管理法的优点包括（ ）
以下关于目标管理法的说法中，正确的有（）
目标管理法的首创者是（）。
绩效管理工具中的目标管理法的设计流程包括（）
目标管理法的优点不包括（）。
目标管理法的缺点不包括（）
目标管理法的内容主要包括( )。
目标管理法的内容主要包括（）。
目标管理法的劣势不包括( )。
目标管理法的劣势不包括( )。
目标管理法的特点不包括（）
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