深圳女职工产检要扣工资吗？

女职工正常产假（）天，每天工资30元 不得在女职工期降低其基本工资（） 用人单位可因女职工怀孕降低其工资。()   《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同？ 《女职工劳动保护规定》不得在女职工什么期间降低其基本工资，或者解除劳动合同 女职工孕期保护用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 2014年深圳职工平均工资是多少？ 女职工正常产假98天，每天工资30元（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（） 某女职工于2021年5月1日开始休产假，后剖腹产产下一对双胞胎，请问该女职工的产假时间应为多少天（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。 目前单位女职工每人每年妇检费用为元（） 任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外 女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？ 女职工在规定的产假期间的工资由谁支付？ 女职工在产假期间工资照发，不影响其什么 女职工在规定的产假期间的工资由谁支付 某女职工产下五胞胎，其产假应不少于（） 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。