本书的观点是：在团队合作中你应该将你的团队人数限定在个人（）

在培训新的项目团队成员时，项目团队成员问你核实范围应该怎么做，你的回答是：（） （）是团队合作的核心。 团队合作中应避免全部冲突 团队成员的（ ）影响团队合作的能力和效果。 团队的精髓就是，没有合作团队便没有业绩（） 工作团队中的观点差异是有益的（） 按照360的创始人周鸿祎的观点，最为合理的团队人数为（） 某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队，拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍，线下团队男女员工人数相同，线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%，则拆分前，销售部门男女员工人数之比为： （）是团队合作的最高境界。 ( )是团队合作的最高境界 团队合作的特点是（） 慢性病社区管理需要团队的合作，其中团队的核心是 团队合作的基础（） 一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。 一个优秀的团队应该具备的合作品质不包括（）。 某企业在软件园区的分公司有甲、乙两个开发团队，先从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4:3，然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数比为2：5，则两次调动前甲、乙团队人数比为： 某企业在软件园区的分公司有甲、乙2个开发团队，现从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4:3，然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数比为2:5。问两次调动之前，甲、乙团队人数比为： 某企业在软件园区的分公司有甲、乙2个开发团队。现从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4∶3。然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数之比2∶5。问两次调动之前，甲、乙团队人数比为： 团队合作的5个要素是 （）是团队合作的前提与基础