单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行（）

对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训，方能上岗（） 对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防培训，经方能上岗（） 新上岗和进入新岗位的员工不必进行上岗前的消防安全培训（） 新上岗和进入新岗位的员工应接受岗前的（ ）。 对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训，经考试合格方能上岗（） 转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（） 转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核（） 员工进入新岗位后，应慢慢了解本岗位的危险因素。 对于进入新岗位和新施工现场的新职工,施工企业至少要对其进行安全培训（）,每年进行再培训至少()。 在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。() 《社会消防安全教育培训规定》要求，单位应当根据本单位的特点，建立健全消防安全教育培训制度，明确机构和人员，保障教育培训工作经费，对新上岗和进入新岗位的职工进行消防安全培训（） 一般员工新入厂、转岗和重新上岗前，应依据新岗位的安全环保能力要求进行培训，并进行入职前（）等方面的安全环保履职能力评估 单位应当组织的员工进行上岗前的消防安全培训（） 农发行新入行员工和转到新岗位的员工，到岗3个月内发生的初次违规行为，不进行违规积分（） 新工人及工作调到新岗位的人员工作前要进行《安规》学习并经考试合格方可上岗（） 职工变换工种调到新岗位工作，在上岗前还要接受安全教育，了解新岗位风险因素和安全操作要求，时间不得少于（）学时 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样，主要包括（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（） 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。 导人员调整到或提拔到生产.安全等关键岗位，应及时进行安全环保履职能力评估。一般员工新入厂.转岗和重新上岗前，应依据新岗位的安全环保能力要求进行培训，并进行入职前安全环保履职能力评估（）