单选题

当对特定人员进行研究时,工作导向型分析系统是首选。()

A. 错误
B. 正确

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单选题
当对特定人员进行研究时,工作导向型分析系统是首选。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
当我们对某类特定专业技术人员进行研究的时候,应该采取的工作分析系统()
A.人员导向型 B.技术导向型 C.专业导向型 D.混合导向型
答案
单选题
标准要求对“特定人员”进行能力评价,“特定人员”不包括()
A.内审员 B.工艺技术员 C.人力资源主管 D.质量技术员
答案
单选题
当企业营销活动中出现的某特定的问题需要进行研究是()
A.营销调研 B.营销策划 C.营销预测 D.营销计划
答案
判断题
营销调研是对营销活动中出现的某些特定的问题进行研究。
答案
单选题
当组织内的工作是高结构性时,采用人员导向性分析系统往往有效。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
同期群研究的目的是对( )特定人群的研究。
答案
单选题
工作要素法(JEM)是一种着重研究工作本身,并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下不属于JEM系统优点的是()
A.AJEM系统的开放性程度高 B.BJEM系统的操作方法和数值的标准化过程具有一定的客观性 C.CJEM系统对搜集到的信息进行评分的过程比较复杂,需要专家指导 D.DJEM分析结果中的选拔性最低要求要素为人员甄选提供了依据
答案
多选题
工作要素法(JEM)是一种着重研究工作本身,并对组成该工作的各种要素以及成功完成该工作所须具有的人员特征进行分析研究的人员导向性的工作分析系统。以下属于JEM系统的工作要素的有()
A.外貌特征 B.知识 C.技能 D.个性特点 E.工作习惯
答案
单选题
(    )是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统,目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.能力要求法
答案
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