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项目经理部组织劳务作业人员进行()

A. 入场教育
B. 专业培训
C. 职业教育
D. 公共卫生教育

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单选题
项目经理部组织劳务作业人员进行()
A.入场教育 B.专业培训 C.职业教育 D.公共卫生教育
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单选题
项目经理部劳务员建立施工作业人员()台账。
A.合同 B.安全 C.质量 D.实名增减
答案
单选题
项目经理部劳务费结算人员根据()结算劳务费。
A.劳务分包合同 B.劳动合同 C.总承包合同 D.专业分包合同
答案
判断题
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
A.正确 B.错误
答案
判断题
总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
答案
单选题
工程项目成本管理责任体系包括组织管理层和项目经理部,其中项目经理部应对()进行管理。
A.生产成本 B.经营管理费用 C.直接成本 D.间接成本
答案
单选题
项目经理部是组织设置的项目( ),由项目经理领导。
A.专业班组 B.专业队 C.施工处 D.管理机构
答案
单选题
劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。
A.考勤表和工资表 B.工资表和岗位技能证书 C.岗位技能证书和考勤表 D.考勤表和工程量清单
答案
单选题
项目经理部的劳务员依据()要求,监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。
A.国家规定 B.建设单位 C.实名制 D.项目部
答案
多选题
项目经理部应对()进行审核。
A.项目总进度目标和所分解的子目标的内在联系是否合理,能否满足施工合同工期的要求 B.施工程序和作业顺序安排是否正确合理 C.各类施工资源计划是否与进度计划实施的时间要求相一致,有无脱节 D.总分包之间和各专业之间在施工时间和位置的安排上是否合理 E.施工过程中的成本核算
答案
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项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。() 项目经理部为( )组织机构。 劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。() 《台账》中记录的对象不包括项目经理部劳务员。() 劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。 项目经理部的人员配置应面向()。 建立项目经理部的基本原则是要根据所设计的项目组织形式设置项目经理部。 建立项目经理部的基本原则是要根据所设计的项目组织形式设置项目经理部。 作业层队伍的人员项目经理部前台管理有哪些内容 作业层队伍的人员项目经理部前台管理有哪些内容 项目经理部的组织形式应根据施工项目的规模、结构复杂程度、专业特点、人员素质和地域范围确定。大中型项目宜按( )项目管理组织设置项目经理部。 项目经理接受()的委托,组建项目经理部。 过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位(项目经理部或公司)每()组织一次综合评价。 项目管理实施规划应由项目经理组织项目经理部人员,为了()和提高效益目的,在工程中标后、施工前进行编制 总承包企业劳务监督部门于()个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查,复查合格项目经理部将检查材料备案存档。 总承包企业劳务督查部门于()个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查,复查合格项目经理部将检查材料备案存档。 高处作业人员不得沿立杆或栏杆攀登。高处作业人员项目经理部应每月安排体检。 项目经理部在()编制适合本项目经理部施工的国家、行业、和地方规范标准、图集清单,经二级单位总工程师审批后,在项目经理部进行发布 项目经理部是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构,项目经理根据()的授权,组织和领导本项目经理部的全面工作。 项目经理为项目经理部第一责任人()
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