以下不属于增强权能理论的基本假设观点的是()。
A. 社会工作者是帮助服务对象增能的权威
B. 个人的无力感是由于环境的压迫而产生的
C. 社会环境中存在着直接或间接的障碍
D. 社会工作者与受助者的关系是一种合作性的伙伴关系
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以下不属于增强权能理论的基本假设观点的是()。
A.社会工作者是帮助服务对象增能的权威 B.个人的无力感是由于环境的压迫而产生的 C.社会环境中存在着直接或间接的障碍 D.社会工作者与受助者的关系是一种合作性的伙伴关系
答案
增强权能理论的基本假设有（）。
A.社会环境中存在着直接和间接的障碍，使个人无法实现他们的权能 B.每个人都不缺少权能，但是，在现实生活中，许多人却表现为缺乏权能 C.社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系 D.社会环境中存在的障碍是不可以改变的 E.个人的无力感是由于环境的压迫而产生的
答案
关于增强权能理论的基本假设，下列说法中不正确的是()。
A.人的无力感是由于环境的压迫而产生的 B.社会环境中存在着直接和间接的障碍，使人无法实现他们的权能，且这种障碍是不可以改变的 C.每个人都不缺少权能，个人的权能是可以通过社会互动不断增加的 D.社会工作者与受助者的关系是一种合作性的伙伴关系
答案
关于增强权能理论的基本假设与工作取向，下列说法错误的有（ ）。
A.个人的无力感是由于个人无能而产生的 B.人与环境的关系是互惠的 C.个人的权能是可以通过社会互动不断增加的 D.让受助人充分参与服务计划的制订 E.受助人是有能力、有价值的
答案
关于增强权能理论的基本假设与工作取向，下列说法错误的有( )。
A.个人的无力感是由于个人无能而产生的 B.人与环境的关系是互惠的 C.每个人都不缺少权能，但是，在现实生活中，许多人却表现为缺乏权能 D.让受助人充分参与服务计划的制订 E.受助人是有能力、有价值的
答案
下列属于增强权能理论体系的是()。
A.伦理价值 B.干预认可 C.概念评估 D.助人过程 E.目标价值
答案
简述增强权能理论。
答案
在社会工作实务中，增强权能理论认为要从()方面帮助受助者增强权能。
A.协助受助者确认自己是改变自己的媒介 B.协助受助者了解社会工作者的知识和技巧是可以分享和运用的 C.协助受助者认识社会工作者只是帮助其解决问题的伙伴 D.协助受助者改变与完善自己所生活的环境 E.协助受助者明确无力感虽然不能改变，但是可以增强自己的能力
答案
以下不属于“社会人假设”观点的是（）
A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起 B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬 C.控制下工作 D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量 E.能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应
答案
以下不属于要素禀赋理论观点的是( )
A.单式记账法 B.复式记账法 C.综合记账法 D.分类记账法
答案
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在增强权能理论的基本假设中，社会工作者与受助者的关系是一种（ ）关系。
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