员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（　　）。

服务测评主要从客户满意度和客户投诉两个维度展开。 一般情况下， 当我们所提供的服务使零售客户感知度（）期望度时， 表现出来的就是较高的满意度和较低的投诉率 下列（）不属于员工满意度调查的对象。 下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是 不属于工作满意度影响后果的是（）。   下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是() 下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（　　）。 当所提供的服务使得零售客户感知度超过期望度时，表现出来的就是较高的满意度和较低的投诉率（） （）不属于破坏性试验。 （）不属于破坏性检验。 （）不属于破坏性检验。 （）不属于破坏性检验。 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是() 下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是()。 员工在工作中表现出令组织满意的情绪状态是(  ) 员工的工作满意度可以通过（　　）等来了解和掌握情况。 员工满意度属于（）结果。 下列不属于计算机病毒破坏性特点表现的是（） 工作满意度高的员工，（） 下列试验不属于非破坏性检验（） 以下不属于满意度调研对象的是？（）