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通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,这种绩效评估方法是()
单选题
通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,这种绩效评估方法是()
A. 行为观察比较法
B. 关键绩效指标法
C. 标杆法
D. 平衡计分卡法
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判断题
关键指标法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的参考参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标()
答案
单选题
通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,这种绩效评估方法是()
A.行为观察比较法 B.关键绩效指标法 C.标杆法 D.平衡计分卡法
答案
多选题
关键绩效指标,又称为KPI,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行(),衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标
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答案
单选题
关键绩效指标是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程续效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。关键绩效指标的英文缩写为()
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答案
单选题
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单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
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用()V兆欧表对输入端、输出端分别与壳体之间进行绝缘检测。绝缘阻值不得小于()MΩ
电压比较器的同相输入端大于反相输入端时输出低电平。
电压比较器的同相输入端大于反相输入端时输出低电平()
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