单选题

(2000,26)职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应,这是劳动人事管理应遵循的()的表现。

A. 科学性原则
B. 经济性原则
C. 竞争原则
D. 法制原则

查看答案
该试题由用户184****99提供 查看答案人数:40070 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户184****99提供 查看答案人数:40071 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
(2000,26)职工的技术素质结构与工作所要求的能力结构相对应,这是劳动人事管理应遵循的()的表现。
A.科学性原则 B.经济性原则 C.竞争原则 D.法制原则
答案
单选题
( )是从业人员从事本职工作的一种技术素质和能力。
A.工作态度 B.职业技能 C.职业道德 D.规章
答案
单选题
把职业能力培养贯穿于职工教育培训工作的全过程,将提升技术业务素质与提升思想道德素质相结合,着力培养职工的,促进职工岗位成才、全面发展()
A.应变能力和实践能力 B.应变能力和学习能力 C.创新能力和实践能力 D.学习能力和服务能力
答案
多选题
职工技协技术转让工作流程是:项目申请及()
A.项目审核 B.合同签订 C.合同报批 D.项目收款 E.工程结算 F.账目核对
答案
判断题
社会工作者的能力要求包括:(1)技术能力;(2)文化能力;(3)心理素质;(4)持续学习能力。
答案
多选题
工作能力考核指标分为专业技术能力和素质能力。其中素质能力主要包括以下哪些指标()
A.领导能力 B.影响力 C.人际关系处理能力 D.沟通能力
答案
单选题
《公司落实创新驱动战略提升创新能力的意见》要求加大对职工创新经费的投入,其中科研经费对职工技术创新专项资金()
A.不设比例限制 B.比例不超过20% C.比例不超过50% D.比例不超过30%
答案
单选题
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成()
A.培训需求 B.需求 C.培训 D.需求分析
答案
单选题
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之韹差距构成()
A.培训需求 B.需求 C.培训 D.需求分析
答案
单选题
特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之间的差距构成()
A.培训需求 B.需求 C.培训 D.需求分析
答案
热门试题
职工技术创新项目()、项目验收、项目经费管理等管理内容和方法,按照《云南电网公司职工技术创新工作实施细则》的有关规定执行 员工个人的职业工作能力,包括如(  )以及工作所要求的诸多其他具体能力。 热处理是通过()的操作方法,来改变金属内部的组织结构以获得所要求的工艺性能和使用性能的一种加工技术。 关于钢结构工程施工技术要求的说法,正确的是()。 关于钢结构工程施工技术要求的说法,正确的是()。 关于钢结构工程施工技术要求的说法,正确的是( )。 关于钢结构工程施工技术要求的说法,正确的是()。 关于钢结构工程施工技术要求的说法,正确的是() 为组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置、工作联系、工作职责、工作特征、任职资格、能力与素质、培训要求等信息提供详细的描述。 工作说明书中规定了对“人”的资格要求,对人的知识、技术、能力、职业素质等作出要求属于() 工会开展经济技术工作有利于提高职工素质() 公司职工技术创新项目管理细则规定:职工技术创新项目劳务费开支可和个人签订劳务协议() 涉密人员应当具有(),具有胜任涉密岗位所要求的工作能力 从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员,所需的素质要求与行为能力是不同的。() 限制自由度与加工技术要求的关系是() 裱糊施工技术要求( )。 个人业务顾问能力与素质要求规定,个人业务顾问应在高级柜员岗位上工作()年以上。 班组的职责要求积极组织职工学习政治、文化,学习技术、管理、业务,不断提高职工的()素质。 导管施工技术要求包括(  )。 导管施工技术要求包括()。  
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位