单选题

如果是劳动者在()以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

A. 2人
B. 3人
C. 7人
D. 10人

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单选题
如果是劳动者在()以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A.2人 B.3人 C.7人 D.10人
答案
单选题
如果是劳动者在( )人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
如果是劳动者在()人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A.2 B.3 C.5 D.7
答案
单选题
如果是劳动者在()人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动
A.2 B.3 C.4
答案
单选题
具有共同申请理由且劳动者人数在()以上的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A.2人 B.3人 C.5人 D.10人
答案
单选题
各单位应当于()向省公司上报新增纠纷案件情况,并及时更新纠纷案件系统信息
A.每季度 B.每月 C.每半年 D.每年
答案
判断题
关于教育方面的财产权纠纷案件、人身权纠纷案件、教育合同纠纷案件以及知识产权纠纷案件,均属于教育民事诉讼的范围
答案
主观题
劳务纠纷案件在数量上居高不下,每年皆有()趋势。
答案
单选题
()负责全段法律纠纷案件管理,并负责段所涉法律纠纷案件的组织处理和对段各部门及各车队()所涉法律纠纷案件处理进行管理指导
A.法律事务工作小组 B.纪委 C.行政办公室 D.党办
答案
多选题
期货纠纷案件由( )管辖。
A.任意基层人民法院 B.高级人民法院根据需要可以确定部分基层人民法院 C.中级人民法院 D.高级人民法院
答案
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