单选题

具有共同申请理由且劳动者人数在()以上的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

A. 2人
B. 3人
C. 5人
D. 10人

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单选题
具有共同申请理由且劳动者人数在()以上的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A.2人 B.3人 C.5人 D.10人
答案
单选题
如果是劳动者在()以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A.2人 B.3人 C.7人 D.10人
答案
单选题
如果是劳动者在( )人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
如果是劳动者在()人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
A.2 B.3 C.5 D.7
答案
单选题
如果是劳动者在()人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动
A.2 B.3 C.4
答案
单选题
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在(  )人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
A.3 B.5 C.10 D.30
答案
单选题
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议
A.3 B.5 C.10
答案
判断题
关于教育方面的财产权纠纷案件、人身权纠纷案件、教育合同纠纷案件以及知识产权纠纷案件,均属于教育民事诉讼的范围
答案
主观题
劳务纠纷案件在数量上居高不下,每年皆有()趋势。
答案
单选题
期货纠纷案件由()管辖。
A.基层人民法院 B.中级人民法院 C.高级人民法院 D.最高人民法院
答案
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