绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。

绩效考核对企业人力资源管理的意义是什么？ 作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的功能不包括（） 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。 绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是（） 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（） 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。 绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（　　）。 绩效考核是现代人力资源管理的（）和关键。 人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。() 绩效考核在人力资源管理中处于()，它与人力资源管理的其他方面几乎都密切相关。 工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。 工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。 工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括(     )。 从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。 人力资源管理费用不包括( )。 人力资源管理费用不包括（ ）。 人力资源管理费用不包括（　　） 人力资源管理费用不包括（　　）。