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员工违纪受到记大过及以上行政处分,可以视情况记入本人档案()

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员工违纪受到记大过及以上行政处分,可以视情况记入本人档案()
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判断题
员工违纪受到记大过及以上行政处分,应当记入本人档案()
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单选题
员工违纪受到及以上行政处分,应当记入本人档案()
A.警告 B.记大过 C.记过 D.严重警告
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单选题
行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为__个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务(职级)()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月
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多选题
行政处分的种类警告、、记大过、、撤职()
A.记过 B.降级 C.开除 D.诫勉
答案
判断题
员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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多选题
被记大过及以上行政处分1次的或连续内违反公司规章制度被记过处分及以上的经核实待岗处理()
A.1次 B.24个月 C.12个月 D.2次 E.3次
答案
单选题
员工因违法被机关处以行政拘留以上行政处罚的,视情节给予及以上行政处分或组织处理()
A.警告 B.记过 C.留用察看
答案
单选题
因发生档案管理违法违纪行为,被处以“记大过”处分的人员对行政处分决定不服的,可以()
A.提起行政诉讼 B.申请复核 C.申请行政复议
答案
主观题
员工因违法被“功安”机关处以行政拘留以上行政处罚的,视情节给予及以上行政处分或组织处理
答案
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员工因违法被公安机关处以行政拘留以上行政处罚的,视情节给予及以上行政处分或组织处理() 根据违纪情节情况,行政处分可以分为()。 行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 对行政处分问责的影响期中记大过为() 行政处分包括:警告、记过、记大过、留用察看、开除() 行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 行政处分的种类有:警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。 ( ) 行政处分种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产()。 行政处分有警告、记过、记大过、降级、取消警衔、撤职、开除() 行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产(        )   对员工的行政处分分为:警告、、记大过、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同() 《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》行政处分的种类警告、记过、记大过、、留用察看、开除() 行政处分包括警告、记过、记大过、开除留用察看和开除。 行政处分分为警告;记过;记大过;降级;免职;留用察看;开除() 被公司给予警告及以上行政处分的员工年度考评应按“不称职”评定() 对员工行政处分的期限:警告个月,记过个月,记大过个月,降级、撤职、留司察看个月() 对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看,解除劳动合同() 员工连续十二个月内受两次及以上行政处分的,给予处分() 人民JC行政处分的种类有J告.记过.记大过.降级..开除()
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