公司每年面向各级管理人员评选10名安全履责标兵，授予“安全履责标兵”称号，奖励标准为/人。《宜昌公司奖惩细则》第十六条（）

各级管理人员每年应接受不少于个课时的劳动安全培训（） 管理人员在履职履则时要（） 我厂安全生产标兵每年评选不超过5名，按3000元每人的标准给予奖励（） 各级管理人员每年应接受不少于16个课时的劳动安全培训（） 《培训管理制度》规定，各级管理人员及专职安全管理人员应按规定参加年度安全教育和培训，每年复训时间不少于（）学时 分公司管理人员、专职安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时，由组织实施（） 分公司管理人员、专职安全生产管理人员每年再培训时间不得少于学时，由安全监察处组织实施（） 《关于加强各级安全生产管理人员管理的规定》中各级安全生产管理人员应定期接受哪些培训和考试？ 《关于加强各级安全生产管理人员管理的规定》中各级安全生产管理人员应定期接受哪些培训和考试 客运经营单位应加强安全管理，并按照每10辆车1名专职安全管理人员的标准进行配备专职安全管理人员。 对未到岗或到岗不履责的各级领导干部和管理人员，依据安全生产违章记分操作规范和安全工作奖惩操作规范的相关条款进行处罚（） 甲公司20×3年初向100名管理人员每人授予1万份股票期权，约定自20×3年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万份甲公司股票。20×3年，有4名管理人员离职，预计未来将有2名管理人员离职。20×4年，有3名管理人员离职，预计未来将有1名管理人员离职。20×5年，又有5名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股12元。20×5年末，剩余管理人员全部行权。不考虑其他因素，下列甲公司处理正确的有（　）。 A公司为上市公司。2015年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，股份支付协议规定，这些管理人员从2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可以每股4元的价格购买10万股A公司普通股股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员的比例将达到20％；第二年又有10名管理人员离开A公司，A公司将估计的管理人员离职比例修正为18％。A公司2016年因该项股份支付应计入管理费用的金额为（）万元。 《关于加强各级安全生产管理人员管理的规定》中各级安全生产管理人员的培训、上岗、考核，按照什么原则实行分级管理 某作业公司近期准备调整一名现场安全管理人员，根据公司《安全管理人员管理办法》，该名人员应具备年以上港区安全生产相关工作经验（） 根据“运营公司安全管理失职行为问责管理办法”，下列不属于管理人员的是（） 运营分公司各职能部门应配备名兼职安全管理人员（） 甲公司20×4年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予6 000份的股票期权，约定自20×4年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股4元的价格购买6 000份甲公司股票。20×4年，有4名管理人员离职，预计未来将有6名管理人员离职。20×5年，又有5名管理人员离职，预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元， 工程项目基层管理人员施工项目基层管理人员每年必须接受公司安全生产年审,经考试合格后,持证上岗。 《中国铁路上海局集团有限公司安全生产过程管理履职督查问责办法》中规定：履职督查组对相关管理人员履职过程进行调查，并提出处理建议，调查工作一般在内完成（）