主观题

如果你是企业销售部经理,请你设计一套合理评估销售人员的指标体系。

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主观题
如果你是企业销售部经理,请你设计一套合理评估销售人员的指标体系。
答案
单选题
某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是()。
A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大
答案
单选题
某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方式是( )。
A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大
答案
单选题
某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方式是( )。  
A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大
答案
主观题
某公司销售部有营销人员15人,销售部为了制定某种商品的月销售定额,统计了这15人某月的销售量,如下表所示:(1)求这15个销售人员该月销售量的平均数、中位数、众数;(2)假设销售部经理把每位营销员的月销售额定为320件,你认为是否合理,为什么?
答案
单选题
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是(  )。
A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大
答案
单选题
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。
A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.工作扩大
答案
单选题
某企业从销售员中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是(  )
A.晋升 B.职位转化 C.职位轮换 D.工作扩大
答案
单选题
某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。
A.晋升 B.职位转换 C.工作轮换 D.工作扩大
答案
单选题
某企业决定从采购部经理和仓储部经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( ).
A.晋升 B.职位转换 C.工作转换 D.工作扩大
答案
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某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理,该企业采用的招聘方法是( )。   王东是公司的总经理,徐青是公司销售部经理,赵平是销售部北京销售分部的负责人。下列表述正确的是() 该公司销售部经理的管理幅度为()。 某公司任命×××为销售部经理,应使用的文种是() 某公司任命×××为销售部经理,应使用的文种是( ) 每月扎帐日的次日财务需要盘点每个品种销售部的信用资金逾期情况,如果该销售部本月(截止到扎帐日)出现()逾期客户(不含对公单位和政府单位,包含合作社)的,该销售部次月信用资金停办,同时对办理该笔资金的业务人员罚款200元/客户,对该销售部经理和该品种营销总经理罚款500元(没有营销总经理的处罚各经营单位负责人) 销售部人员管理职责有哪些() 销售部人员管理职责有哪些() 翻译句子 自2010年以来,简一直担任销售部经理。 销售部经理对市场管理应该怎么理解? 销售部经理对市场管理应该怎么理解 某公司任命xx为销售部经理,应使用的文种是()。 销售经理接到顾客反馈信息后,应在()内将相关信息传递至销售部售后服务经理 如果法务部在壬字楼,那么销售部在(  )。 如果法务部在壬字楼,那么销售部在: “到下月底,你们各自反馈的客户满意度统计都要达到小张的水平。”销售部经理在会上要求说。请问销售部经理所提要求属于( )。 对于营业部经理(大湾区除外)定期往返派驻地,需请示市场销售部总经理同意,经请示同意后,提交行政差旅申请单报至市场销售部总经理审批() 试设计以下岗位的岗位职责:营销总监、营销总监助理、分销商务代表、销售部经理、企划部经理、服务部 中国大学MOOC: 为促进销售额的增长,某企业在2018年初设立了销售部,各分厂的产品都售给销售部,再由销售部对外出售,各分厂和销售部的销售收入均按市场价格计价。当年各分厂销售收入总额为15 000 000元,销售部的销售收入为12 000 000元,该企业当年利润表中的“营业收入”为( )元。 某公司销售部经理制定了一项新销售计划,为了使计划得到有效的执行,他设想了下列方法,你认为哪一种作用最大?()
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