以成果为中心设计的部门结构包括（）

以成果为中心的部门组合方式不包括( ) 下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是（ ）。 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ） 以（）为中心设计的部门结构包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 以（）为中心设计的部门结构包括直线制、直线职能制、矩阵制（任务小组）等模式。 以（　　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式 以工作和任务为中心的部门结构包括( )。 下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ） 以工作和任务为中心的部门结构形式包括（ ）。 以工作和任务为中心的部门内部结构包括（　　）。 以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。 以工作和任务为中心的部门内部结构包括（ ）。 组织结构设计的成果包括（） 以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。 假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（　　）为中心设计的部门结构。 在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。 以结构为中心的变革包括（） 结构化程序设计方法以()为中心进行分析和设计。