单选题

某公司2014年实际支出的工资、薪金总额为200万元(包括支付给季节工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40万元,其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给季节工的福利费1万元),拨缴的工会经费5万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费3万元,该企业在计算2014年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。

A. 0
B. 7.75
C. 5
D. 35.50

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单选题
天蓬公司2015年应付职工工资、薪金256万元,实际支出的合理的工资、薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40.2万元,其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给公司内设托儿所工作人员的工资薪金支出1万元),拨缴的工会经费4.2万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费4万元,2014年超过标准的工会经费0.3万元,超过标准的
A.0 B.4 C.3.2 D.5.5
答案
主观题
某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费
答案
主观题
某企业2008年度计提并发放的工资薪金总额200万元,计提福利费支出28万元,实际发生福利费支出22万元,企业已税前扣除的福利费支出为28万元。
答案
主观题
某公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元,企业拨付的工会经费为18万元。要求:计算该企业2014年度可以扣除的工会经费。
答案
单选题
某公司是小型微利企业,2014年收入500万元(包含国债收入100万,成本费用总额200万元(其中:公益性捐赠支出50万元)。该公司会计利润总额为()
A.300万元 B.400万元 C.200万元 D.250万元
答案
单选题
某公司2014年实际支出的工资、薪金总额为200万元(包括支付给季节工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40万元,其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给季节工的福利费1万元),拨缴的工会经费5万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费3万元,该企业在计算2014年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。
A.0 B.7.75 C.5 D.35.50
答案
单选题
某公司是小型微利企业,2014年收入500万元(包含国债收入100万,成本费用总额200万元(其中:公益性捐赠支出50万元)。本题适用税率为()。
A.25% B.18% C.15% D.20%
答案
单选题
某公司是小型微利企业,2014年收入500万元(包含国债收入100万,成本费用总额200万元(其中:公益性捐赠支出50万元)。题中免税收为()
A.100万元 B.500万元 C.200万元 D.50万元
答案
单选题
天蓬公司2015年应付职工工资、薪金256万元,实际支出的合理的工资、薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40.2万元,其中职工福利费本期发生32万元(包括支付给公司内设托儿所工作人员的工资薪金支出1万元),拨缴的工会经费4.2万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费4万元,2014年超过标准的工会经费0.3万元,超过标准的职工教育经费1.5万元。该公司在计算2015年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为( )万元。
A.0 B.4 C.3.2 D.5.5
答案
单选题
甲公司2014年度税前会计利润为9900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元,职工福利费为150万元。经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2014年的净利润为()万元。
A.9970 B.2492.5 C.7407.5 D.7425
答案
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某公司是小型微利企业,2014年收入500万元(包含国债收入100万,成本费用总额200万元(其中:公益性捐赠支出50万元)。该公司应纳所得税额为() 某公司2013年营业收入500万元,实际广告费和业务宣传费支出工100万元;2014年营业收入1000万元,实际广告费和业务宣传费支出120万元。要求:计算该公司2013年和2014年计算企业所得税时可以税前扣除的广告费和业务宣传费。 某公司2013年营业收入500万元,实际广告费和业务宣传费支出工00万元;2014年营业收入1000万元,实际广告费和业务宣传费支出120万元。要求:计算该公司2013年和2014年计算企业所得税时可以税前扣除的广告费和业务宣传费。 某公司2013年营业收入500万元,实际广告费和业务宣传费支出工00万元;2014年营业收入1000万元,实际广告费和业务宣传费支出120万元。要求:计算该公司2013年和2014年计算企业所得税时可以税前扣除的广告费和业务宣传费 某公司2015年实际支出的工资、薪金总额为200万元,实际扣除的三项经费合计40万元,其中福利费本期发生32万元,拨缴的工会经费5万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费3万元,该企业在计算2015年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元 甲公司2018年应付职工工资薪金256万元,实际支出的合理工资薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40.2万元,其中职工福利费本期发生32万元,拨缴的工会经费4.2万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费4万元,2017年超过标准的工会经费0.3万元,超过标准的职工教育经费1.5万元。甲公司2018年三项经费应调整的应纳税所得额为( )万元。 某公司是小型微利企业,2014年收入500万元(包含国债收入100万,成本费用总额200万元(其中:公益性捐赠支出50万元)。公益性捐赠税前扣除金额() 某公司2015年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元。 某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为( )万元。 某公司2012年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元。 某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元 某公司2018年工资薪金支出500万元,同时发生职工福利费100万元,则该公司允许在所得税前扣除的职工福利费为()万元。 假定某公司2014年的销售成本为50万元,销售收入为200万元,年初资产总额为150万元,年底资产总额为220万元,则其总资产周转率约为()。 甲公司2018年应付职工工资薪金256万元,实际支出的合理工资薪金总额为190万元(不包括按工资薪金支出核算的支付给临时工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40.2万元,其中职工福利费本期发生32万元,拨缴的工会经费4.2万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费4万元,2017年超过标准的工会经费0.3万元,超过标准的职工教育经费1.5万元。甲公司2018年三项经费应调整的应纳税所 某公司当年实际支出的工资、薪金总额为200万元,实际扣除的三项经费合计40万元,其中福利费本期发生32万元,拨缴的工会经费5万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费3万元。该企业在计算当年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元。 某居民企业2014年实际支出的工资、薪金总额为150万元,福利费本期发生20万元,拨缴的工会经费3万元,已经取得工会拨缴收据,实际发生职工教育经费4.50万元,该企业在计算2014年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为()万元 某公司2014年年初资产总额为1000万元,年末资产总额为1500万元,该公司的总资产增长率为()。 某公司2014年末的负债总额为800万元,资产总额为2000万元,该公司的资产负债率()。 甲公司2017年支出合理的工资薪金总额为1000万元,支出的职工福利费为150万元,甲公司在计算2017年的应纳税所得额时,职工福利费支出允许扣除的金额为()万元。 某公司2017年实际支出的工资、薪金总额为200万元(包括支付给季节工的工资10万元),实际扣除的三项经费合计40万元,其中福利费本期发生32万元(包括支付给季节工的福利费1万元),拨缴的工会经费5万元,已经取得工会拨缴款收据,实际发生职工教育经费3万元,该企业在计算2017年应纳税所得额时,应调整的应纳税所得额为( )万元。
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