单选题

管理弹性根据范围可以划分为()

A. 整体与局部
B. 静止与动态
C. 消极与积极
D. 内部与外部

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单选题
管理弹性根据范围可以划分为()
A.整体与局部 B.静止与动态 C.消极与积极 D.内部与外部
答案
多选题
人力资源管理,根据对象范围可以划分为()
A.国家 B.个体 C.群体 D.组织
答案
多选题
根据管理范围不同划分,可以将商业信息分为()。
A.业务信息 B.员工管理信息 C.企业效益信息 D.企业决策信息 E.行政管理信息
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多选题
根据价格弹性系数的大小,可以把需求的价格弹性划分为()。
A.完全无弹性 B.缺乏弹性 C.单位弹性 D.富有弹性、完全弹性
答案
单选题
根据范围划分,冲突可以分为( )。
A.认知冲突、感情冲突、程序冲突 B.破坏性冲突 C.人际冲突、群体冲突 D.群体冲突、组织间冲突 E.消极性冲突
答案
单选题
根据范围划分,冲突可以分为()
A.破坏性冲突 B.群体冲突、组织间冲突 C.认知冲突、感情冲突、程序冲突 D.方法冲突、途径冲突 E.目标冲突、人际冲突
答案
B型单选(医学类共用选项)
根据范围划分,冲突可以分为
A.建设性冲突.破坏性冲突 B.人际冲突.群体冲突.组织间冲突 C.目标冲突.认知冲突.感情冲突.程序冲突 D.目标冲突.方法冲突.途径冲突 E.感情冲突.目标冲突.人际冲突
答案
判断题
价格歧视要求根据支付意愿划分顾客,可以从地域上划分顾客,也可以从偏好或需求的价格弹性方面等方面划分顾客。
答案
多选题
根据经营的商品范围划分,批发商可以分为()。
A.专类批发商 B.完全功能批发商 C.综合批发商 D.专业批发商 E.有限功能批发商
答案
多选题
根据评价对象的范围,可以将课程评价划分为()
A.整体评价 B.终结性评价 C.定性评价 D.局部评价
答案
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