单选题

对一些高级管理人员或尖端技术人才,需要在全球范围内进行选拔,这就有必要采取 ()的方法。

A. 中介机构招聘
B. 猎头公司招聘
C. 海外招聘
D. 招聘会招聘

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单选题
对一些高级管理人员或尖端技术人才,需要在全球范围内进行选拔,这就有必要采取 ()的方法。
A.中介机构招聘 B.猎头公司招聘 C.海外招聘 D.招聘会招聘
答案
单选题
狭义的人力资本主要包括(  )、高级管理人才和高级技术人才。
A.企业集团领导班子 B.经理班子成员 C.总经理成员班子 D.董事会成员
答案
多选题
高级人才是指具有的高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员()
A.较高学历 B.较好的个性品质 C.较好的表达能力 D.较高知识水平 E.较高专业技能
答案
单选题
适合中、高级管理人才与专业技术人才的招聘的方法是(  )。
A.熟人引荐 B.网络招聘 C.委托“猎头”公司 D.人才招聘会
答案
单选题
餐饮企业对外招聘高级管理人才和高端专业技术人才采取的途径之一是()
A.校院招聘 B.猎头公司 C.劳务市场 D.群发短信
答案
单选题
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是( )
A.中介机构招聘 B.猎头公司招聘 C.海外招聘 D.媒体广告招聘
答案
单选题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。
A.人才招聘会招聘 B.校园招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘
答案
单选题
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
A.人才招聘会招聘 B.校同招聘 C.网络招聘 D.猎头公司招聘
答案
多选题
目前,基层专业技术人才普遍存在(),特别是与同级管理人员相比,职业发展空间相对较窄,影响了部分基层专业技术人才积极性
A.工作条件相对简陋 B.生活条件相对艰苦 C.学习条件相对较差 D.生活待遇相对较低
答案
单选题
对需要掌握专业知识的物业管理人员的培训属于对高级管理人员的培训。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是() 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是() 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是() 对已被取消高级管理人员任职资格的人员,其新任职务不属高级管理人员审查范围的,可以调至上级机构任职。 对已被取消高级管理人员任职资格的人员,其新任职务不属高级管理人员审查范围的,可以调至上级机构任职() 专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。 金融机构同业存款、投保机构高级管理人员在本机构的存款.不在存款保险覆盖的范围内。( ) 只有从事生产经营管理的高级管理人员和高职称的技术人员,才是企业的人才。() 高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括 高级管理人员负责明确企业使命,高级管理人员包括( ) 安全管理人员在所管辖范围内,根据工作需要,有权随时进入任何作业场所进行()。 管理人员对人才的管理应当:() 曾被监管机构取消董事或高级管理人员任职资格的人员不得担任财务公司高级管理人员。 对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员,一律() 对直接参与或指使违规放贷的高级管理人员,一律( )。 根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点,即()。 哪项不属于高级管理人员审计的范围() 幕僚部门在特定各种范围内,可以直接对其他管理人员下达命令,这种组织形态叫做() 保险公司董事及高级管理人员审计内容主要包括审计对象在特定期间及职权范围内对以下事项所承担的责任:() 各级管理人员,如基层管理人员及工艺、设备、安全等专业技术人员,应经常深入现场,在各自专业范围内进行安全检查,对关键装置、重点部位的检查应做好检查记录()
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