单选题

双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。

A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣用工
D. 建筑劳务分包用工

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单选题
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是( )。
A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.建筑劳务分包用工
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工双方当事人()订立口头协议
A.可以 B.不可仅 C.应当 D.必须
答案
判断题
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议()
答案
单选题
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。
A.订立口头协议 B.订立许诺协议 C.订立承诺协议 D.订立启事协议
答案
判断题
劳动法规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议()
答案
判断题
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
答案
单选题
在劳动合同订立的原则中,平等是指订立劳动合同的双方当事人具有()
A.相同的经济地位 B.相同的社会地位 C.相同的法律地位 D.相同的政治地位
答案
判断题
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
A.对 B.错
答案
判断题
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
答案
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()平等是指当事人双方以平等的身份订立劳动合同。 平等是指当事人双方以平等的身份订立劳动合同() 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,对还是错 双方当事人可以订立口头协议的是()。 ()当事人双方同意可以变更劳动合同。 我国《劳动法》规定,劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定()。 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同()达成修改或补充的法律行为。 劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已订立的劳动合同条款进行修改、补充的法律行为() 劳动合同中双方当事人不可以约定的事项是( )。 非全日制用工双方当事人可以订立()。 非全日制用工双方当事人可以订立()。 非全日制用工双方当事人可以订立()。 按照劳动合同法的规定,可以订立口头劳动协议的用工形式是() 当事人订立合同,采取要约、承诺和口头方式。 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。 劳动合同是劳动关系双方当事人()的协议。 劳动合同依法订立即(),当事人必须履行劳动合同规定的义务 合同双方当事人()劳动合同规定的义务。
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