月工资发放日一般不得晚于每月（）

职工违纪违章或给用人单位造成经济损失的应予赔偿，每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（），且扣除后的工资不得低于当地月工资最低工资 月工资发放的时间为次月24日，遇节假日顺延或提前（） 党费计算：每月工资收入（税后）在3000 元以下（含3000 元）者，交纳月工资收入的（） （）主要用于对本月工资发放和统计. 关于团费的缴纳标准，每月工资收入在400元以上者，缴纳月工资收入的2%。 党员交纳党费的比例为:每月工资收入（税后）10000元以上者,交纳月工资收入的（） 每月工资数据处理完毕后均可进行月末结转，因此所有工资项目在每月工资处理时需要将该数据清为0。 凡有工资收入的团员，每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在400元以上者，纳月工资收入的1%，临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。 党员每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，党费应交纳月工资收入的0.5%。 每月支付职工的工资为当月工资同时结算上月等（） 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（） 最新的党费收缴标准从2008年4月1日执行。每月工资收入（税后）在30000元以下（含3000元）者，应交纳月工资收入的（） 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。() 某销售公司工资发放过程如下：工资发放前，由财务科根据已存档的“上月工资发放清单”和人事科送来的“本月人员及工资变动表”填写“本月工资发放清单”中的相关项：然后，根据销售部送来的“本月人员销售绩效及月度奖金表”将奖金数填入“本月工资发放清单’’;接着，再根据总务科送来的“本月扣款清单”将扣款数填入“本月工资发放清单”;最后计算出每位职工的应发工资数，并填入“本月工资发放清单”，为工资发放人员发放工资做好准备。请绘制工资发放过程的数据流程图。 每月会费收缴标准为：本人月工资收入的%（） 工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等 公司规定（）日无出勤人员上月工资不予发放。请病假需提供二甲医院 工资发放实行先工作后付酬制度，当月工资于（）由财务部负责发放 每月15日发上个月工资，若遇到休假日，顺延至最近的工作日支付（） 凡有固定的工资收入的党员，每月工资收入在801元（税后）至1500元（含1500元）者，交纳月工资收入的（）