多选题

2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。根据本题所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()

A. 杨某有权享受的医疗期为3个月
B. 杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准
C. 在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同
D. 医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以直接解除与杨某的劳动合同

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多选题
2009年6月1日,实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元,病休期间,甲公司向杨某支付的病假工资为600元,当地最低工资标准为800元。2009年8月1日,甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期,甲公司提出解除劳动合同。根据本题所提示的内容,下列表述中,符合规定的是()
A.杨某有权享受的医疗期为3个月 B.杨某在医疗期内的工资不得低于当地最低工资标准 C.在医疗期内,甲公司不得解除与杨某的劳动合同 D.医疗期满后,如杨某不能从事原工作,甲公司可以直接解除与杨某的劳动合同
答案
多选题
王某自大学毕业后,实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年,2009年4月1日,王某因患病开始在家中休息。根据《劳动合同法》的规定,下列表述中,正确的有()。
A.王某享有的医疗期期间为6个月 B.自2009年4月1日至2010年3月31日,如果王某累计病休6个月,则医疗期满 C.在计算王某累计病休的时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内 D.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
答案
单选题
(2019年)甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
(2020年)张某的实际工作年限为8年,在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年,在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
甲公司与乙厂于2009年3月1日签订了一份合同,合同中的标的物是执行政府定价的商品,双方约定由甲公司提货,提货日期是2009年6月1日。但是甲公司却在2009年9月1日才去提货。该商品在2009年3月1日、2009年6月1日和2009年9月1日的政府定价分别是1 000元/t、1 200元/t、1 100元/t。则甲公司应该按照()来支付货款
A.1 000元/t B.1 200元/t C.1100元/t D.由双方送货到第三方所在地
答案
单选题
张某的实际工作年限为8年,在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为()。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
答案
单选题
(2019年真题)甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年,在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
主观题
2019年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日
答案
多选题
2009年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2010年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()
A.王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销 B.王某可以享受的医疗期待遇为5个月 C.在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同 D.医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
答案
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7.甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为 2017年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2018年4月,王某因工患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有( )。 2018 年10 月19 日,甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12 年,其中在甲公司工作年限为4 年。李某依法可享受的医疗期为(  )。 2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院冶疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为( ) 2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()个月 2018年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为( )。 卢某于2015 年1 月到甲公司工作,2018 年3 月患病住院接受治疗。已知卢某实际工作年限为12 年。卢某2018 年可享受的医疗期期间是( )。 卢某于2015年1月到甲公司工作,2018年3月患病住院接受治疗,已知卢某实际工作年限为12年,卢某2018年可享受的医疗期期间为。 单项选择题甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为()。 2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其实在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为()个月 刘某的实际工作年限为16年,在甲公司的工作年限为12年,根据规定,刘某在甲公司享有的医疗期为()。 2019年6月1日甲公司 王某的实际工作年限为9年,在甲公司的工作年限为6年。根据合同法律制度的规定,王某享有的医疗期间为() 甲公司2009年度财务报告于2010年3月5日对外报出,2010年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2009年12月5日销售;2010年2月5日,甲公司按照2009年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2010年1月25日,甲公司发现2009年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2010年1月5日,甲公司得知丙公司2009年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公 张某的实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年。2014年4月1日,张某因患病开始在家中休息。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。 刘某在某公司工作已经5年,刘某向公司申请从2009年6月3日起休带薪年休假,公司依法准假,已知2009年6月6日、7日为周六、周日,刘某应当在()回公司上班 (2010年)甲公司2009年度财务报告于2010年3月5日对外报出,2010年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2009年12月5日销售;2010年2月5日,甲公司按照2009年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2010年1月25日,甲公司发现2009年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2010年1月5日,甲公司得知丙公司2009年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2009年货款。下列事项中,属于甲公司2009年度资产负债表日后非调整事项的是( )。 (2010年)2007年1月1日,甲公司从银行取得3年期专门借款开工兴建一栋厂房。2009年6月30日该厂房达到预定可使用状态并投入使用,7月31日验收合格,8月5日办理竣工决算,8月31日完成资产移交手续。甲公司该专门借款费用在2009年停止资本化的时点为( )。 (2010年)2007 年 1月 1日,甲公司从银行取得 3年期专门借款开工兴建一栋厂房。 2009 年 6月 30日该厂房 达到预定可使用状态并投入使用 , 7月 31日验收合格, 8月 5日办理竣工决算, 8月 31日完成资产移交手续。甲公司该专门借款费用在 2009年停止资本化的时点为(  ) 甲公司2009年度财务报告于2010年3月5日对外报出。2010年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2009年12月5日销售;2010年2月5日,甲公司按照2009年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2010年1月25 日,甲公司发现2009年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2010年1月5日,甲公司得知丙公司2009年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2009年货款。下列事项中,属于甲公司2009年度资产负债表日后非调整事项的是( )。
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