“期望理论”“公平理论” 等激励理论属于（）

期望理论属于()激励理论。 ( )属于公平理论的应用。 需要层次理论、公平理论、期望理论都是认知理论，实践这些理论需要管理者确认员工的需要，以及他们对公平和价值的判断（） 提出激励过程中的公平理论的是。（） 公平理论 期望激励理论属于哪种类型的激励理论? 根据公平理论 试评述公平理论。 公平理论又称为 试比较双因素理论、公平理论和归因理论的异同。 公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论 公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入比例的主观比较的感觉。以下不属于公平理论的例子是（） 提出公平理论的是 提出公平理论的是（ ） 亚当斯公平理论？ 公平理论是（）创建的。 简述公平理论的内涵 下列各项属于公平理论的应用的是（　　）。 激励理论之一的公平理论认为，激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程 公平理论认为，付出等于回报就是公平。()