根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月

《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。 根据《劳动法》相关规定:劳动合同可以约定试用期。当事人约定的试用期期限最长不得超过六个月[劳动法]（）