单选题

在同你产生冲突的人会谈时如何举出实例,说明令你感到心烦意乱的问题()

A. 夸大事实,尽量让对方明白事情的重要性
B. 使用“从来没有”或者“总是”之类的言语
C. 使用不含煽动性的语言
D. 曲解事实

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单选题
在同你产生冲突的人会谈时如何举出实例,说明令你感到心烦意乱的问题()
A.夸大事实,尽量让对方明白事情的重要性 B.使用“从来没有”或者“总是”之类的言语 C.使用不含煽动性的语言 D.曲解事实
答案
单选题
在同你产生冲突的人会谈时,向同你产生冲突的人,可以帮助你快速地处理冲突()
A.道谢 B.道歉 C.表示感激 D.表示悲观
答案
单选题
在同你产生冲突的人会谈时不要翻旧帐,把精力放在如何解决最新的问题上()
A.对 B.错
答案
多选题
在同你产生冲突的人会谈结束后,应该()
A.如果双方会谈时没有解决问题,可以考虑请第三方来调停 B.留意你们在讨论中提出的问题 C.履行自己的承诺,并对对方能够履行承诺而表示感谢 D.老死不相往来
答案
单选题
本书的观点是:在同你产生冲突的人会谈时如果双方在如何解决问题上不能达成一致,就要()
A.放弃谈判 B.抓阄表决 C.求同存异 D.丢币决定
答案
单选题
在同你产生冲突的人会谈时为了使事情简化可以对所处理的事情进行胡乱分类()
A.对 B.错
答案
主观题
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答案
主观题
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单选题
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答案
多选题
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A.不要对老板提出的理由、推理和事实作出反应,更不要过分解释 B.倾听老板的谈话,不要有抵触情绪 C.客观地作出回答,尽管这样做会非常难 D.如果你有充足的理由,可以抨击你的老板
答案
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