感官质量得分为各单项平均得分之（），精确至0.1

在按《建筑施工安全检查标准》检查评分中，遇有多个脚手架、塔吊、龙门架与井字架等时，则该项得分应为各单项实得分数的算术平均值。 某一牌号卷烟包装标识得分为90.0分，包装与卷制质量得分为95.0分，感官质量得分为88.0分，焦油量得分为80分，烟气烟碱量得分为100分，烟气一氧化碳量为80分。请计算该卷烟质量总得分。 某一牌号卷烟包装标识得分为90.0分，包装与卷制质量得分为95.0分，感官质量得分为88.0分，焦油量得分为80分，烟气烟碱量得分为100分，烟气一氧化碳量为80分。请计算该卷烟质量总得分 感官质量得分低于相应价类所要求的最低质量分数为（）质量缺陷 感官质量缺陷均为（）类，即严重质量缺陷。包括：感官质量得分低于相应价类所要求的（）；有明显异味或（）。 感官质量缺陷均为（）类，即严重质量缺陷。包括：感官质量得分低于相应价类所要求的（）；有明显异味或（） 质量评定方法是以单项设备为单位，按电信鉴表内容逐条对标，合格项填""，不合格的填入得分数，按得分总数给出单项设备质量评语；良好得分累计为零分；合格得分累计小于9分，其联锁道岔小于14分（） 得分为各评价指标得分之和。各评价指标得分为全部有效乘客问卷中该指标得分的算术（） 某校组织常识大赛，共有9个学院参加，他们的得分恰好成等差数列，已知前5名学院的得分之和是460分，前7名学院的得分之和是623分，则9个学院的平均得分是()分。 某成衣厂对9名缝纫工进行技术评比，9名工人的得分正好成等差数列，9人的平均得分是86分，前5名工人的得分之和是460分，那么前7名工人的得分之和是多少： 某成衣厂对9名缝纫工进行技术评比，9名工人的得分正好构成等差数列，9人的平均得分是86分，前5名工人的得分之和是460分，那么前7名工人的得分之和是多少（ ） 某成衣厂对9名缝纫工进行技术评比，9名工人的得分恰好成等差数列，9人的平均得分是86分，前5名工人的得分之和是460分，那么前7名工人的得分之和是多少。() 某成衣厂对9名缝纫工进行技术评比，9名工人的得分恰好成等差数列，9人的平均得分是86分，前5名工人的得分之和是460分，那么前7名工人的得分之和是多少。() 某成衣厂对9名缝纫工进行技术评比，9名工人的得分恰好成等差数列，9人的平均得分是86分，前5名工人的得分之和是460分，那么前7名工人的得分之和是多少？()   《国家学生体质健康标准》在成绩评定方面，学年总分=标准分+附加分之和构成，满分为120分。其中，标准分由各单项指标得分与权重乘积之和组成，满分为多少分？（? ?） 感官质量缺陷（总得分、明显异味和霉变）均属A类，感官质量若出现A类质量缺陷项，则判该批卷烟不合格（） 在速卖通平台，卖家的每日服务分采用百分制考核方式，每天更新。每日服务分等于需要考察的各个考核单项得分之和，请问这些考核单项得分有以下哪些？（） 在速卖通平台，卖家的每日服务分采用百分制考核方式，每天更新。每日服务分等于需要考察的各个考核单项得分之和，请问这些考核单项得分有以下哪些（） 帮扶期满后，应对关键人进行评估考核，非业务培训类评估得分=帮教小组评价得分（平均分），培训类评估得分=帮教小组评价得分（平均分）×50%+业务测评得分×50%（） 外观质量得分率，指( )外观质量实际得分占应得分数的百分数。