实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订（），以及签订（）、（）集体合同，参照《陕西省集体合同条例》执行

企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同（） 事业单位改革中，企业化管理事业单位不适宜采用职工内部“参股”、年终分红的做法。（） 工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 企业一方应当在职工一方提出集体协商要求之日起10日内进行集体协商（） 企业一方应当在职工一方提出集体协商要求之日起10日内进行集体协商。 企业一方应当在职工一方提出集体协商要求之日起10日内进行集体协商（） 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。 用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式（） 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 工会在职工与企业或者实行企业化的事业单位签订劳动合同过程中的主要作用是什么 工会在职工与企业或者实行企业化的事业单位签订劳动合同过程中的主要作用是什么 集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，( )。 未建立工会的企业，集体协商职工一方的代表由本单位职工民主推荐并经过本单位（）。 实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后，职工退休如何计发基本养老金 实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后，职工退休如何计发基本养老金 根据《集体合同规定》，用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内以书面形式予以回应。 根据《集体合同规定》，用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式予以回应 根据《集体合同规定》，用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式予以回应。   集体协商当中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起( )内以书面形式予以回应。