男职工未就业的配偶可以通过男职工所在单位申报生育医疗费（）

公司在编男职工，其配偶按国家政策生育的，可给予护理假（） 《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由( )支付。 《江西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法》规定，生育保险和基本医疗保险合并实施后，自参保缴费三十日后，男职工未就业配偶参加居民医保的，其生育医疗费用报销的说法正确的是（） 职工申报生育保险时，男方已上生育保险，女方未参保，可通过男方的生育险申请生育定额补助（） 生育津贴发放时间为职工产（休）假、男职工护理假满次月支付至用人单位（） 享受遗属条件:职工配偶女年满周岁、男年满周岁（） 参保的男职工有哪些生育保险待遇？ 参保的男职工有哪些生育保险待遇 企业不需要为男职工缴纳生育保险。（） 单位未缴纳生育险，青岛职工能享受生育险待遇吗？ 参保男职工如何办理生育护理假补贴申领手续？ 参保男职工如何办理生育护理假补贴申领手续 某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工，增加一个男职工，则男职工为总职工人数的一半；如果少一个男职工，增加一个女职工，则男职工为女职工人数的一半，该单位共有多少人？（） 某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工，增加一个男职工，则男职工为总职工人数的一半；如果少一个男职工，增加一个女职工，则男职工为女职工人数的一半，该单位共有多少人？（） 男职工为什么要参加生育保险？有什么用？ 本地职工与单位终止劳动关系后暂未就业的，单位应将职工住房公积金申请销户（） 单位凭借职工提供的结婚证、配偶定点医院出具的配偶生育诊断证明书或出生证明，方可办理陪产假，职工陪产假（） 男职工其配偶生育符合法律、法规规定的，在不影响公司工作进度的情况下，可享受（）天的护理假 某单位男职工占职工总人数的65%，这个指标是（） 男职工报销生育费用，可在生育三个月后持资料审核报销（）